A Tbj-tv. a természetes személy eredeti biztosítási jogviszonyára tekintettel a más foglalkoztatótól kapott juttatására is kiterjeszti a járulékfizetési kötelezettséget az alábbi rendszer szerint.
9.1. Járulék- és egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség
9.1.1. Biztosítási és járulékfizetési kötelezettség
Foglalkoztatónak kell tekinteni azt a jogi és természetes személyt, egyéni vállalkozót, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságot, egyéb szervezetet, költségvetés alapján gazdálkodó szervet, bármely személyi egyesülést is, aki a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésben járulékalapot képező jövedelmet juttat.
A 2005. évi CXIX. törvény 207. §-a (1) bekezdésében foglaltak szerint az egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2005. évi LXXXII. törvény a következő 51. §-sal egészült ki:
"51. § (1) Ha az értékpapírra vonatkozó vételi, jegyzési vagy eladási jog alapítása tárgyában kötött megállapodást 2005. augusztus 31-éig írásba foglalták, a magánszemély által a jog 2008. augusztus 31-éig történő gyakorlása révén megszerzett jövedelem társadalombiztosításijárulék-kötelezettségét a 2005. augusztus 31-éig hatályos rendelkezések szerint kell megállapítani.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt rendelkezést visszamenőlegesen 2005. szeptember 1-jétől kell alkalmazni."
Ha a jövedelem juttatására a másik foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyra tekintettel kerül sor, a jövedelemmel összefüggésben a biztosítási jogviszony időtartamaként a jövedelem kifizetésének (juttatásának, elszámolásának) napját kell figyelembe venni.
9.1.1.1. A foglalkoztató járulékfizetésének mértéke
A foglalkoztató a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján kifizetett, elszámolt járulékalapot képező jövedelem után havonta 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet.
9.1.1.2. A foglalkoztatott járulékfizetése
A foglalkoztatott
– 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, magánnyugdíjpénztár tagja 0,5 százalék nyugdíjjárulékot + 8 százalék tagdíjat, valamint
– 4 százalék egészségbiztosítási járulékot
fizet.
9.1.1.3. A járulék alapja
A nyugdíjjárulék, a tagdíj és az egészségbiztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulék alapját képező jövedelem.
9.1.1.4. A járulék összege
A foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban a juttatás napjára eső járulékfizetési felső határ összegéig köteles megfizetni.
A járulékfizetési felső határ naptári összege 2006-ban napi 17 330 forint.
9.1.1.5. Nyugdíjas járulékfizetése
A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott személy nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási járulékot nem fizet. Ha a nyugdíj folyósítása szünetel, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott személy egészségbiztosítási járulékot köteles fizetni.
9.1.1.6. Fegyveres erők, rendvédelmi szervek tagjának járulékfizetése
A fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja a további jogviszonyából származó jövedelme után nyugdíjjárulékot, tagdíjat nem fizet.
9.1.1.7. Nem járulékköteles díj
Nem képezi a társadalombiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék és az egészségbiztosítási járulék alapját: a szerzői jogi védelem, találmányi szabadalmi oltalom, védjegyoltalom, földrajzi árujelzők oltalma, mintaoltalom alatt álló mű, alkotás, valamint az újítás hasznosítására irányuló felhasználási, hasznosítási, használati szerződés alapján a vagyoni jog (védelem alatt álló jog, oltalmi jog) felhasználásának ellenértékeként kifizetett díj.
9.1.2. Egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség
9.1.2.1. Százalékos egészségügyi hozzájárulás
Százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli az Art. szerinti munkáltatót, kifizetőt (a továbbiakban együtt: kifizető) a Tbj-tv. szerinti belföldi magánszemélynek juttatott, a következőkben meghatározott jövedelem után.
A társadalombiztosításijárulék-terhet nem viselő
– összevont adóalapba tartozó jövedelem után 11 százalék
– kisösszegű kifizetés (ide nem értve az alkalmi munkavállaló munkadíját) után 11 százalék
egészségügyi hozzájárulást kell fizetni.
9.1.2.2. Tételes egészségügyi hozzájárulás
Tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség az eredeti jogviszonyban fennálló kötelezettség miatt nem keletkezik.
