A foglalkoztatottak számának növelése, a munkanélküliség megelőzése, illetőleg hátrányos jogkövetkezményeinek enyhítése alapvető fontosságú gazdasági kérdés. Az állam éppen ezért különböző támogatásokkal igyekszik befolyásolni a vállalkozások ezzel kapcsolatos magatartását. A cégeknek ilyen módon közvetlen anyagi érdeke fűződhet a munkahelyteremtéshez, a foglalkoztatás biztonságának növeléséhez, a foglalkoztatás bővítéséhez, illetőleg a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő személyek alkalmazásához.
Az egyes támogatások megállapítására vonatkozó szabályok ismerete minden munkaadó számára hasznos lehet, mivel ennek alapján dönthet abban a kérdésben, milyen segítséget jelenthet humánpolitikai terveinek megvalósításához a foglalkoztatáshoz nyújtható támogatások rendszere.
Különszámunkban sorra vesszük ennek elemeit, s a hozzájuk kapcsolódó legfontosabb gyakorlati tudnivalókat.
