Foglalkoztatási jogviszonyok

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. november 24.) vegye figyelembe!

Megjelent a Cégvezetők Kiskönyvtára 2006/08. számában (2006. november 24.)

Minden társas vállalkozás tevékenysége mögött több ember munkája áll. Egyáltalán nem mindegy azonban, hogy a cég megtalálja-e azokat a jogi formákat, amelyek a legmegfelelőbb kereteket biztosítják a konkrét munkavégzésnek. A foglalkoztatási formák megválasztásánál igen fontos szempont, hogy mekkora közterhek kapcsolódnak az adott konstrukcióhoz. Emellett azonban számtalan egyéb körülmény is befolyásolja a cég választását. Elég ha csak a társaság formájára, méretére, a cég által végzett tevékenység jellegére, a tulajdonosi összetételre gondolunk. A döntésnél fontos az is, hogy a cég vezetése tisztában legyen az adott formára vonatkozó jogi szabályozás főbb elemeivel.

Tematikus összeállításunkban áttekintjük azokat a jellemző, munkavégzésre irányuló jogviszonyokat, amelyek szóba jöhetnek a vállalkozás életében. Külön teret szentelünk a foglalkoztatás hatósági ellenőrzésének, illetve a nyilvántartásnak.

A szerkesztők

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2006. november 24.) vegye figyelembe!